Link to Il gruppo amplia i programmi di prevenzione sanitaria con un pacchetto di visite ed esami diagnostici offerto gratuitamente ai lavoratori e ai familiari a carico. L’iniziativa nasce da un accordo con i sindacati per il biennio 2026-2027Il gruppo amplia i programmi di prevenzione sanitaria con un pacchetto di visite ed esami diagnostici offerto gratuitamente ai lavoratori e ai familiari a carico. L’iniziativa nasce da un accordo con i sindacati per il biennio 2026-2027
Enel amplia le proprie misure di welfare aziendale puntando sulla prevenzione sanitaria. Il gruppo ha varato un nuovo programma destinato a circa 32mila dipendenti in Italia che, nel biennio 2026-2027, potranno accedere gratuitamente a un pacchetto di visite specialistiche ed esami diagnostici, esteso anche ai familiari fiscalmente a carico. L’iniziativa è stata definita attraverso un accordo con le organizzazioni sindacali e rappresenta un ulteriore tassello nella strategia di attenzione al benessere delle persone.
Il piano prevede cinque percorsi differenziati in base all’età e al genere: under 30, donne under 40, donne over 40, uomini under 45 e uomini over 45. L’obiettivo è offrire controlli calibrati sui diversi profili, così da rendere più efficace l’azione preventiva e favorire una diagnosi tempestiva di eventuali patologie.
I servizi saranno disponibili da marzo 2026 fino a dicembre 2027 e comprenderanno test di laboratorio, esami diagnostici e una visita internistica conclusiva, con valutazione finale dello stato di salute. La gestione del programma sarà affidata a Fisde, il fondo sanitario integrativo dei dipendenti del gruppo Enel, attraverso il network di Blue Assistance.
Le prestazioni potranno essere effettuate su tutto il territorio nazionale grazie a una rete diffusa di strutture sanitarie. Con questa iniziativa, il gruppo guidato da Flavio Cattaneo intende rafforzare la cultura della prevenzione e consolidare un modello di welfare sempre più vicino ai bisogni concreti dei lavoratori.
Il nuovo accordo si inserisce in un percorso più ampio di evoluzione del welfare aziendale, nel quale l’assistenza sanitaria integrativa riveste un ruolo centrale. In questo ambito, Fisde rappresenta uno strumento di supporto rilevante, con una platea complessiva di circa 98mila soci beneficiari e circa 350mila pratiche gestite ogni anno, offrendo copertura per visite, esami, interventi chirurgici e prestazioni dedicate anche ai casi di disabilità e non autosufficienza.
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